巨蟹老板天秤座下属，这是一个颇为矛盾的组合。一方面，巨蟹老板的温情和天秤座下属的理性相互碰撞，另一方面，这种矛盾也能给企业带来动力。

巨蟹老板，他的温情是全面的，包括对家人、伙伴、客户和下属。他会对自己的企业倾注心血，希望能够成为员工心中的好老板。他善于思考，看待事物也比较全面，不会轻易下决定。这种特点非常适合经营企业，能够厚积薄发，使企业走向成功之路。

天秤座下属，他的理性也是全面的。他们会将利益分析得很透彻，以达到自己想要的结果。这种分析能力在企业管理中也非常重要，因为企业存在的主要目的之一就是为了创造利润。一旦有实现原则的决定出现，天秤座下属不会犹豫，往往以迅雷不及掩耳之势推行。

有时候，巨蟹老板会过于依赖员工的感情，导致在一些问题上过于情感化，难以做出更好的判断。这时候，天秤座下属的理性思考就能派上用场。他们提供更多的意见和建议，帮助老板更全面地理【更多相关资讯请访问wWw.77788870.COm>70后星座】解问题，更明确地做决定。

另一方面，天秤座下属与巨蟹老板的温情也会相互碰撞，在企业中产生许多发散的思维和创新的想法。在大多数情况下，这种多元化的思维并不是不好的。它带来了新的思路和新的方向，有助于企业发展。

当然，一个成功的企业需要更多的因素，比如市场机会、客户服务、财务管理等。但是对于巨蟹老板和天秤座下属的配合来说，他们的优点可以相互补充，共同促进企业的发展。

这种巨蟹老板和天秤座下属的配合是很重要的，因为任何一个组织都需要不同风格的人才。不同的人有不同的思维方式和解决问题的能力，他们互相交流，比呆滞的思维方式更能迎合公司发展的需要。在一个巨蟹老板和天秤座下属的合作中，合作伙伴们可以共同创造一种符合现代市场需求的成功模式。

综上所述，巨蟹老板和天秤座下属的配合是很重要的。他们互相补充，可以为企业带来不同的观点和想法，帮助企业更加迅速地成为成功的企业。因此，如果将巨蟹老板和天秤座下属的想法和观点组合起来，那么企业的发展一定会受益匪浅。