射手座是十二星座中的第九个星座，其出生日期位于11月23日到12月21日之间。射手座的特质有热情、爽朗、乐观、开朗、率真和好奇心强等等，这使得射手座的人在群体中显得十分活跃。但是，在做事方面，有些射手座的人会表现出一定的霸道，那么这种说法是否真正可信呢？

首先，我们需要明确什么是霸道。霸道的定义是指排除他人的反对或者不同意见，而执意自己的想法或利益。一般来讲，表现出霸道的人在工作或者其他方面的决策当中，会显得顽固和不顾全局。 对于射手座的人而言，他们在做事方面的确会展现出强势、独立和个性鲜明的一面。但是，是否真的表现出了霸道呢？让我们深入探讨。

对于射手座的人而言，他们总是习惯性地追求自己想要的生活和工作状态，不愿意被外界所干扰。这种行为看似有些霸道，实际上是射手座精神的一种体现。同时，一个人的自我确立和对于一件事情的坚定决心，同样是在科学管理理论与创业实践中都具有重要作用的素质，射手座人只不过是表现得更加直接而已。

比如，在工作中，射手座的人会表现出强烈的好胜心和上进心，他们往往会为了自己的梦想付出比别人更多的努力和汗水。但是，在真正的团队合作中，这种个人感受必须和团队目标达成一种平衡，否则公司或组织的整体利益就会被埋没。在这种情况下，如果射手座的人太过强势，不顾整体利益，就会显得过于霸道。

另一方面来讲，射手座的人通常在同事或者朋友之间表现得比较大方和慷慨，他们习惯性地分享自己的想法、经验和知识，使得周围的人都受益。尽管他们在某些情况下表现出一定的强势和个性鲜明的特征，但是这两者之间并不矛盾。射手座的人更倾向于以一种相对平等和有共识的方式做事，这包括商业谈判、社区合作和友谊维护等等方面。而往往是外部因素影响使得他们表现出较为强势和霸道的特征。

总结：射手座的人往往表现出强势的个性和自我导向的倾向，但是并不是所有的射手座人都会表现为霸道的人物。在合理的条件下，他们更倾向于以开放、分享、平等以及坚定自己的特质去激发团队创新和成长。因此，我们不能简单地否定或者肯定射手座的人是否霸道，需要从多方面去观察、评价和认识他们【上升星座】。